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主角:张浩明,技术 更新:2025-10-19 23:39:59
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我被开除了。邮件是早上八点五十五分,卡着上班点发到我邮箱的。简洁,冰冷,
没有任何转圜余地。“秦风先生:经公司研究决定,您的职位自即日起终止。
请于今日上午十点前完成离职交接手续。您的个人物品已打包,可至前台领取。
感谢您过去五年为星烁科技的付出。祝您未来前程似锦。”落款是人力资源部,
抄送CEO张浩明,我的直属上司,以及......全公司。我坐在工位上,
看着这封邮件,手指无意识地在键盘上敲了一下。屏幕右下角的时间跳到八点五十六分。
办公室里已经开始弥漫开一种诡异的安静,我能感觉到来自四面八方、或直接或隐蔽的目光,
像细密的针,扎在背上。五年。我从一个刚毕业的毛头小子,陪着星烁科技从B轮走到D轮,
从一百多人的团队扩张到如今近两千人,估值一路飙升到接近八百亿。我带领的技术七部,
负责最核心的“灵晰”AI算法引擎。过去一千八百多个日夜,我几乎把这里当成了家,
加班、通宵、攻克一个又一个技术壁垒......张浩明曾经拍着我的肩膀,
在庆功宴上当着所有人的面说:“秦风,‘灵晰’的灵魂,就是我们星烁的未来!”现在,
“灵魂”被弃如敝履。“风哥......”旁边工位新来的实习生小李,
脸上带着不敢置信和一丝惶恐,小声叫我。我抬起手,摆了摆,没让他说下去。没必要。
成年人的世界,尤其是职场,很多时候,结局来得猝不及防,且不需要解释。我站起身,
环顾了一下这个我待了五年的地方。熟悉的代码气味,墙上挂着激励士气的标语海报,
我工位上那个陪伴多年的、边角有些磨损的机械键盘,还有窗台上那盆半死不活的绿萝,
我都来不及给它浇最后一次水。我的个人物品果然已经不见了。效率真高。
去人力资源部的路上,遇到的同事纷纷避开我的视线,或者报以尴尬而短暂的点头。
气氛凝滞得能拧出水来。流程走得异常顺利,HR专员是个面生的年轻女孩,
公式化地递给我一份离职文件和一个小小的纸箱,
里面装着我的键盘、水杯、几本技术书籍和一些零碎。“秦先生,这是给您的补偿协议,
请过目。如果没有异议,签字后我们会按规定将赔偿金打入您的工资卡。
”她的声音没有任何起伏。我扫了一眼那份协议,补偿金按N+1给,符合劳动法规定,
一分不多,一分不少。星烁在“合法合规”这方面,向来做得无可指摘。我拿起笔,
签下了自己的名字。笔尖划过纸张,发出沙沙的轻响,像某种终结的符咒。没有争吵,
没有质问,甚至没有见到张浩明最后一面。一切都在一种高效而冰冷的程序中完成。
九点四十分,我抱着那个轻飘飘的纸箱,走出了星烁科技气派的玻璃旋转门。
初夏的阳光有些刺眼,我眯了眯眼,回头望了一眼这栋在CBD核心区熠熠生辉的摩天大楼。
它曾经承载了我的梦想和汗水,此刻却像一座巨大的、冰冷的墓碑。
手机在口袋里震动了一下。我拿出来,是一条来自陌生号码的短信,
只有一句话:“他们拿到了‘烛龙’。”我的瞳孔猛地一缩。“烛龙”。
那是我利用无数个深夜和周末,在星烁核心代码之外,
独立构建的一套全新的AI底层架构模型。它更高效,更灵活,某种程度上,
甚至可以说是“灵晰”的进化版,但走的是一条截然不同的技术路径。
这是我为自己留的后路,或者说,是一个技术狂人无法抑制的创造欲。我从未对任何人提起,
包括张浩明。它只存在于我加密的个人笔记本和几个分散的私人服务器上。
他们是怎么拿到的?一个冰冷的念头瞬间窜入脑海:王薇。
张浩明三个月前提拔的新任技术副总裁,我的“合作伙伴”。
她对我那套严密的代码保管方式一直颇有微词,
多次试图以“统一管理”、“提升协作效率”为由,让我交出最高权限。
我以技术安全为由拒绝了。看来,她用了不那么光彩的方式。开除我,拿走“烛龙”。
下一步是什么?用我的骨头,熬他们的汤?我站在原地,阳光照在身上,
却感觉不到丝毫暖意。一股冰冷的、带着铁锈味的愤怒,从心底慢慢升腾起来。也好。
我低头,看着纸箱里那个熟悉的旧键盘,嘴角慢慢扯出一个没有任何温度的弧度。
他们以为拿到了金钥匙,却不知道,那也可能是一把开启地狱之门的钥匙。我掏出手机,
删掉了那条短信,然后,拦下了一辆出租车。“师傅,去金融街,星源资本。
”几乎在我离开星烁大厦的同时,一场针对我的“定性”会议,在顶层的总裁办公室里进行。
张浩明坐在宽大的老板椅后,手指轻轻敲着红木桌面。他年近四十,保养得宜,
头发梳得一丝不苟,身上是量身定制的高级西装,腕表价值不菲。他面前站着王薇,
以及人力资源总监。“都处理干净了?”张浩明的声音平稳,听不出情绪。“嗯,
秦风已经签字离开了,很平静。”HR总监回答。王薇接口,语气带着一丝恰到好处的惋惜,
眼神却锐利:“张总,技术交接方面您放心。秦风虽然能力不错,但最近半年,
他在核心算法上的迭代明显乏力,思路也趋于保守,已经不太跟得上公司的发展节奏。而且,
他负责的模块,代码冗余度越来越高,埋下了不少隐患。”她顿了顿,加重了语气,
“更重要的是,我们近期在他的工作电脑上发现了一些......可疑的代码片段,
疑似与外部有未经授权的技术输出。虽然还没有确凿证据,但为了公司的技术安全,
我们必须果断处理。”她巧妙地将“拿走烛龙”定义为“技术交接”,
将排除异己包装成为了公司大局着想。张浩明微微颔首,脸上看不出是否相信这套说辞。
他需要的只是一个能说服董事会和其他高管的理由。至于秦风到底有没有问题,不重要。
重要的是,王薇带来了更“光明”的未来,而秦风,已经失去了利用价值。
“安抚好技术七部的情绪,”张浩明指示,“王薇,你尽快接手,确保‘灵晰’的稳定,
尤其是下周的新版本发布会,不能出任何纰漏。”“明白,张总。”王薇自信地点头,
“有了......我们最新优化的核心引擎,发布会一定会让市场惊艳。
”她没有明说“烛龙”,但在场的人都心知肚明。张浩明挥了挥手,示意他们可以出去了。
办公室的门轻轻合上。张浩明站起身,走到巨大的落地窗前,俯瞰着脚下繁华的城市。
开除一个五年功臣,他心里并非毫无波澜,但那点微弱的波澜,
很快就被对未来的庞大野心所淹没。王薇承诺,
“烛龙”架构能让“灵晰”的性能提升百分之三十以上,能耗降低百分之二十。
这足以让星烁科技在即将到来的AI大战中占据绝对优势,估值突破千亿指日可待。
至于秦风......一个技术偏执狂罢了。不懂得妥协,不懂得商业规则,
被淘汰是迟早的事。张浩明甚至觉得,自己已经足够仁慈,给了对方一份体面的补偿。
他拿起内部电话:“通知下去,十点半,管理层开会,讨论下周发布会的最终方案。
”他要在秦风离开的这一个小时内,彻底稳住军心,将公司的航向牢牢掌握在自己手中。
十点整。我坐在星源资本合伙人顾明远的办公室里。顾明远是我的大学师兄,
也是国内最早关注AI领域的顶级投资人之一,眼光毒辣。他给我倒了杯茶,
看着我手边的纸箱,挑了挑眉:“被扫地出门了?”我笑了笑,没有否认:“师兄消息灵通。
”“星烁内部刚发的全员邮件,公告你的‘离职’。”顾明远靠在椅背上,
目光锐利地看着我,“说说吧,怎么回事?以你的能力和对星烁的重要性,
张浩明除非脑子进水,否则不可能动你。”我端起茶杯,抿了一口,清香的茶汤润过喉咙,
稍微驱散了一些胸口的滞涩。“他们拿走了‘烛龙’。”我平静地说。顾明远坐直了身体,
脸上的轻松消失了:“‘烛龙’?你独立开发的那个?他们怎么拿到的?”“手段不重要了。
”我放下茶杯,眼神冷了下来,“重要的是,他们以为拿到了通往未来的船票。
但他们不知道,‘烛龙’是一头未被驯服的野兽,它认主。
”顾明远立刻抓住了关键:“你在‘烛龙’里留下了后门?还是......陷阱?
”“不完全是后门,更不是简单的陷阱。”我缓缓说道,“那是一个逻辑上的‘悖论囚笼’。
或者说,一个潜藏的、指向性非常明确的‘技术断言’。”我开始向他解释。
“烛龙”架构的核心优势在于其动态优化和自适应学习能力,
但这套机制建立在一个非常精妙的、自我指涉的逻辑循环之上。这个循环本身是稳固的,
前提是,它的初始引导指令集必须绝对“纯净”和“一致”。而我,
在构建这个引导指令集时,嵌入了一个极其隐蔽的“断言”。这个“断言”本身无害,
甚至能提升初期性能。但它就像一颗深埋在地基里的种子,其生长方向,
依赖于一个特定的“环境认证”,这个认证,
过复杂哈希处理后的虹膜、指纹数据片段以及一个只有我知道的、随机生成的私钥相关联。
正常情况下,这个“断言”处于休眠状态。
未经我授权即缺乏正确的“环境认证”的情况下被强制激活并试图进行大规模商业应用,
这个“断言”就会被触发。它不会立刻导致系统崩溃,那样太明显,也容易被修复。
它会做的事情,更巧妙,也更致命。
它会开始缓慢地、不可逆地“污染”那个自我指涉的逻辑循环。就像一个拥有完美逻辑的人,
大脑被悄悄植入了一个自相矛盾的念头。最初,这个人可能只是偶尔思维卡顿,反应稍慢。
但随着这个矛盾念头在思考中不断被强化、被引用,它会逐渐侵蚀整个思维体系,
导致逻辑混乱,判断失准,最终......彻底陷入悖论的迷宫,
无法做出任何有效的决策。表现在“灵晰”AI上,
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