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小说《弹性工作可以不出勤吗》“三天打渔两天晒网”的作品之凌总闵皎是书中的主要人全文精彩选节：1我被员工联名举报说我搞弹性工时是“隐形压榨”，导致下班没是变相007。有人在公司论坛开设投支持严格执行朝九晚六打卡制的员工超过70%。我冷本来我推行弹性工是为了方便员工能下午三点去接孩晚上在家陪家上午去看个下午再来公既然他们不想要随时能离开工位的自那我索性满足他员工大会我宣布废除弹性工作制和结果导向考核严格执行朝九晚迟到一秒钟都算旷他们...
主角：凌总,闵皎 更新：2025-10-16 19:20:37
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我被员工联名举报了，说我搞弹性工时是“隐形压榨”，导致下班没点，是变相007。
有人在公司论坛开设投票，支持严格执行朝九晚六打卡制的员工超过70%。
我冷笑，本来我推行弹性工时，是为了方便员工能下午三点去接孩子，晚上在家陪家人，上午去看个病，下午再来公司。
既然他们不想要随时能离开工位的自由，那我索性满足他们。
员工大会上，我宣布废除弹性工作制和结果导向考核制，严格执行朝九晚六，迟到一秒钟都算旷工。
他们却急了。
......
我正在跟业内最大的发行商“天环游戏”开视频会议时，公司内部通讯软件突然开始疯狂弹消息。
我心里咯噔一下，有种不祥的预感。
点开助理梁雯发来的链接，一个加粗的帖子标题刺入我的眼睛。
#弹性工作制，是资本家最温柔的陷阱#
发帖人ID：“奋斗的皎皎”。
是新来的实习生，闵皎。
帖子内容是一段精心剪辑过的视频。
视频里，闵皎坐在空无一人的办公室，时间戳显示是晚上十一点半。
她双眼红肿，声音带着哭腔，对着镜头诉说。
“我来星河互娱两个月了，都说这里是游戏人的天堂，自由、开放、结果导向。”
“可我感受到的，只有无尽的‘弹性’。”
她吸了吸鼻子，眼泪恰到好处地滑落。
“下班没有一个明确的时间点，项目组的群里，凌晨一点可能还会@你。”
“我不敢走，我怕领导觉得我不够努力，不够有‘责任心’。”
“我只是个新人，我只是想有一点点属于自己的生活。”
“我去找过凌总，我问她，我们能不能有一个正常的下班时间？”
“可凌总说，创意行业要的是灵感，不是打卡，说我们年轻人不能太计较工作时长......”
视频里插播了一段经过变声和恶意剪辑的录音。
我耐心解释“我们更看重项目节点和产出质量，而不是无效工时”的话。
被扭曲成了冷漠的、高高在上的说教。
“是我错了吗？是我太矫情了吗？”
闵皎对着镜头，露出一个比哭还难看的笑容。
“也许，工作就是这样吧，不配拥有生活。”
视频的最后，是一张公司内部论坛的投票截图。
你是否支持公司推行严格的“朝九晚六”打卡制度？
下面，“支持”的票数，已经超过了百分之七十。
评论区炸了。
这不就是变相007吗？还说的那么好听！
支持00后妹妹整顿职场！弹性工作就是个屁！
星河互娱？做游戏的公司？一生黑！祝你们项目早日暴死！
凌总？哪个凌总？挂她！让她火！
@劳动监察部门，这里有人公然违法！
我拿着手机，一股寒意从脊椎骨窜上来。
弹性工时，结果导向，是我创立星河互娱时定下的基石。
我从大厂出来，深知那种996打卡的痛苦。
我希望我的员工，可以下午三点去接孩子，晚上在家陪家人。
可以上午去看个病，下午再来公司。
只要你能完成你的工作，保证项目进度，我从不干涉你的时间。
为此，我顶住了股东的压力，拒绝了更低成本的写字楼。
在租金最贵的科技园，为的就是让大家通勤更方便，能有更多自己的时间。
现在，这一切，在闵皎的嘴里，成了“压榨”和“陷阱”。
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